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Plan de Déplacement d’Entreprise : projet

Si le projet s’applique à une entreprise, il s’agit d’un plan de déplacements d’entreprise appelé également plan de mobilité. Dans le cas où le projet s’applique à une administration il s’agit du plan de déplacements d’administration. Le plan de déplacement interentreprises ou PDIE concerne une zone d’activité alors que le plan de déplacements est un projet.

Étapes d’un Plan de Déplacement d’Entreprise

Le plan de mobilité est appliqué en respectant différentes étapes. En commençant par le lancement du projet, cette phase structure la démarche en mettant en place un comité de pilotage et la signature d’une charte d’engagement lorsqu’il s’agit d’un plan de déplacement interentreprises. La suite des démarches est le plan d’action.

Mise en place du plan de déplacement d’entreprise

Parmi les actions mises en œuvre lors d’un Plan de Mobilité figure la communication concernant le réseau de transport en commun, la rationalisation des espaces de stationnement, l’amélioration de la flotte des structures en prenant en compte notamment de la mise en place de l’auto partage, la certification du covoiturage, mise en place du télétravail …

Obligation réglementaire du PDE

Le plan de déplacement d’entreprise est rattaché à la loi sur la transition énergétique, il s’agit de l’article 51 applicable au 1er janvier 2018 sur la loi sur la transition énergétique. Cette dernière exige que chaque entreprise qui emploie au moins 100 salariés dans un même site doit élaborer un plan de mobilité afin de permettre aux salariés de se déplacer.

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