Plan de déplacements d’entreprise
Développement durable
Plan d’entreprise
Un plan d’entreprise réunit les informations visant à apprécier la cohérence, faisabilité et viabilité d’un projet. Ce plan d’entreprise présente l’état des lieux des moyens de production, les conditions d’installation, prévisions en termes de production et commercialisation, simulation…
Mobilité durable
L’ensemble des mesures du plan de déplacements d’une entreprise présentent plusieurs avantages pour les sociétés, les salariés et la collectivité. Ces projets d’entreprise favorisent l’usage des modes de transport alternatif par rapport à la voiture individuelle.
Plan de déplacement
PDE, plan de déplacements d’entreprise, ou plan de mobilité représente une seule et même réalité celle d’optimiser les déplacements des collaborateurs, clients et fournisseurs en valorisant davantage les moyens de déplacement durable.
Enjeu majeur du développement durable
Le développement durable est un enjeu collectif qui nécessite la collaboration des différents acteurs de l’État. Il vise la rationalisation de l’énergie et des différentes tâches humaines.
Les entreprises en tant qu’acteurs économiques sont appelées à réagir . Les actes rationnels dans l’entreprise ont un impact direct sur l’environnement d’une part , sur leur activité et sur leur gain également.
Il est assez important d’intégrer cette politique dans les différents secteurs économiques qui sont les premiers consommateurs en matière de ressources.
Parmi les actions de concrétisation de cette politique , on cite le plan de déplacements d’entreprise qui vise la réduction de la pollution via l’optimisation des déplacements et le recours à des modes alternatifs.
Empreinte écologique
Grâce au plan de déplacements d’entreprise, les sociétés contribuent activement à l’amélioration de l’empreinte écologique. Le plan de mobilité permet de réduire les risques de dépassement écologique. L’empreinte écologique telle décrite sur planete-ecologie.com permet de mesurer la pression environnementale qui découle de l’utilisation de voitures.
Économie durable
L’objectif du plan de déplacements d’entreprise a un impact sur l’économie durable. Il n’y a pas que les entreprises et institutions publiques qui sont concernées par l’économie durable puisque les consommateurs peuvent également contribuer aux aspects sociaux et environnementaux en veillant aux besoins du présent .
Analyse d’informations collectées
Le plan de déplacements inclut 2 volets, le diagnostic de la mobilité et le plan d’action proprement dit visant à améliorer la situation. Il est important de connaître l’analyse des informations collectées afin d’évaluer les nouvelles mesures pour lutter pour la préservation de développement durable.
Mise en place du PDE
La mise en place du PDE (Plan de déplacement d'entreprise ) met en oeuvre plusieurs phases qu'il faut respecter
Temps de trajets des employés
Il s’agit du temps de trajets des employés entre l’implantation actuelle de l’entreprise et la ou les future(s) implantation(s) de manière globale et au cas par cas.
L’impact du déménagement
On peut mesurer l’impact du déménagement sur la durée, le confort et l’aspect environnemental du trajet et donc avoir un véritable outil d’aide à la décision.
La protection de l’environnement
En reportant notamment des déplacements en véhicule particulier vers d’autres modes , le PDE permet d’éviter le rejet de CO2 .
Les avantages du Plan de déplacements d'entreprise
Réduction
En favorisant le travail à domicile sans déplacements
Optimisation
En faisant la promotion du covoiturage entre les collègues
Modes de déplacements
Choisir des modes alternatifs de déplacements
Réduire la pollution
En réduisant les rejets toxiques des moyens de transport
Mesures du PDE
Optimiser le déplacement
Pour optimiser les déplacements professionnels, il existe plusieurs techniques comme le recours aux transports en commun, le vélo ou mieux la marche. Protéger son environnement passe également par d’autres pratiques comme le covoiturage, l’auto partage, l’auto et vélo libre-service…
Plan de Déplacement d’Entreprise : projetSi le projet s’applique à une entreprise, il s’agit d’un plan de déplacements d’entreprise appelé également plan de mobilité. Dans le cas où le projet s’applique à une administration il s’agit du plan de déplacements d’administration. Le plan de déplacement interentreprises ou PDIE concerne une zone d’activité alors que le plan de déplacements est un projet.
Étapes d’un Plan de Déplacement d’EntrepriseLe plan de mobilité est appliqué en respectant différentes étapes. En commençant par le lancement du projet, cette phase structure la démarche en mettant en place un comité de pilotage et la signature d’une charte d’engagement lorsqu’il s’agit d’un plan de déplacement interentreprises. La suite des démarches est le plan d’action.
Mise en place du plan de déplacement d’entrepriseParmi les actions mises en œuvre lors d’un Plan de Mobilité figure la communication concernant le réseau de transport en commun, la rationalisation des espaces de stationnement, l’amélioration de la flotte des structures en prenant en compte notamment de la mise en place de l’auto partage, la certification du covoiturage, mise en place du télétravail …
Obligation réglementaire du PDELe plan de déplacement d’entreprise est rattaché à la loi sur la transition énergétique, il s’agit de l’article 51 applicable au 1er janvier 2018 sur la loi sur la transition énergétique. Cette dernière exige que chaque entreprise qui emploie au moins 100 salariés dans un même site doit élaborer un plan de mobilité afin de permettre aux salariés de se déplacer.